wyślij znajomym Laureat Nagrody Neptuna 2011: Bank Zachodni WBK S.A.
W kategorii: Super Neptun ODiTK
W kategorii: Super Neptun ODiTK
„Chciałabym podziękować Państwu za dotychczasową wieloletnią współpracę, a szczególnie za dostępność, otwartość na nasze potrzeby, elastyczność w ich realizacji. Doceniamy też Państwa partnerską postawę, a także wysokie i spójne standardy pracy – zarówno na sali szkoleniowej, jak i przy organizacji szkoleń.
Dziękuję również za inspiracje – proponowanie nowych pomysłów i rozwiązań. Zależy nam, aby dostarczać pracownikom naszego Banku najlepsze rozwiązania szkoleniowo-rozwojowe. A Wy, drodzy Państwo, bardzo nas w tym procesie wspieracie.”
Małgorzata Szyińska-Oleksiak
Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rozwoju
Bank Zachodni WBK S.A.
Dyrektor Departamentu Szkoleń i Rozwoju
Bank Zachodni WBK S.A.
Laureat Nagrody Neptuna 2011: Sage Sp. z o.o.
W kategorii: Proaktywna implementacja narzędzi Project Management
„Dysponujemy wachlarzem technik, narzędzi dzięki, którym osiągamy i mamy nadzieję na osiągnięcie sukcesu. Uczelnie, rynek, szkolenia, firmy konsultingowe oferują nam niezliczone recepty na sukces. Jednym z naszych największych wyzwań jest takie ich wykorzystanie, aby tworzyły synergię i skutecznie wspierały rozwój organizacji.
Budowanie dojrzałości projektowej, której Sage podjął się jako organizacja jest poszukiwaniem takiej właśnie synergii. Nie do przecenienia jest inspiracja i profesjonalne wsparcie jakie zostały nam udzielone przez ODiTK.
Jesteśmy dumni z faktu, że skuteczność tych działań została doceniona nagrodą Neptuna w kategorii „Proaktywna implementacja narzędzi Project Management”. Nagroda ta jest dla nas tym bardziej cenna, że jej podstawą jest inwestycja w rozwój pracowników.”
Katarzyna Kaganiec
Dyrektor Działu Zarządzania Produktami
Sage Sp. z o.o.
Dyrektor Działu Zarządzania Produktami
Sage Sp. z o.o.
Laureat Nagrody Neptuna 2011: Global e-Business Operations Sp. z o.o.
W kategorii: Solidny Partner konsekwentnie rozwijający kompetencje pracowników
„Wrocławski oddział firmy Hewlett Packard - Global e-Business Operations sp. z o. o. zawsze przykładał dużą wagę do szkoleń i podnoszenia kompetencji pracowników.
Z uwagi na szeroki wachlarz świadczonych przez firmę usług (głównie z dziedziny finansów, administracji kadrowo-płacowej i marketingu), wiedza i kompetencje pracowników są kluczowym zasobem firmy i muszą być nieustannie rozwijane.
Jest to możliwe dzięki dobrze funkcjonującym wewnętrznym systemom szkoleniowym oraz wsparciu firm zewnętrznych
w zakresie szkoleń zaawansowanych. Z firmą ODiTK od 2007 roku realizujemy programy m.in. z dziedziny Psychologii Biznesu, Zarządzania Projektami, Prezentacji Biznesowej.
Szkolenia oferowane przez firmę ODiTK są dostosowane do naszych potrzeb biznesowych, ponadto wiele z nich jest dostarczanych również w języku angielskim - jest to dla naszej firmy ogromnie istotne, z uwagi na międzynarodowe środowisko pracy oraz fakt, że zatrudniamy wielu obcokrajowców.
Przy wyborze firm szkoleniowych bierzemy pod uwagę m.in. ocenę sesji wystawioną przez uczestników – w przypadku ODiTK ta jest ona zawsze bardzo wysoka.”
Justyna Gawrońska
COE Wroclaw Training and On-boarding
Hewlett-Packard Company
COE Wroclaw Training and On-boarding
Hewlett-Packard Company