Motywowanie

Pytania, na które Uczestnicy znajdą odpowiedź podczas szkolenia:

• Jakie mity obniżają naszą gotowość do motywowania? Z czego składa się motywacja do pracy? Gdzie szukać rezerw w obecnej sytuacji rynkowej?
• Motywacja finansowa – jak nią zarządzać?/ co wtedy, gdy szef nie posiada takiego narzędzia?
• Motywowanie indywidualne i zespołowe – co można zrobić w obszarze potrzeb indywidualnych pracownika oraz całego zespołu?
• Wartości – jak wartości Firmy wpływają na motywację?, jak wartości osobiste pracownika „współpracują” z jego motywacją?
• Jak zwiększyć zaangażowanie zespołu poprzez współwłasność celów?
• Jak poprawić identyfikację z zespołem dzięki inicjatywom oddolnym?

Kluczowe korzyści:

• Potrafią planowo motywować w celu poprawy atmosfery pracy i zwiększania wydajności.
• Opracują poza finansowe sposoby motywowania członków swoich zespołów oraz zasady ich doboru w zależności od potrzeb członków zespołu.
• Wzmocnią umiejętność automotywowania.
• Przećwiczą prowadzenie rozmów korygujących i motywujących.
• Zwiększą gotowość do motywowania i dzielenia się uprawnieniami.

Zobacz też naszą ofertę doradczą: system motywacyjny