Podstawy prawa pracy

Program szkolenia z prawa:

• Podstawowe zasady prawa pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu
• Umowa o pracę (zasady zawierania, zmiany i rozwiązywania/wygaśnięcia umów o pracę)
• Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia (w tym zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia, świadczenia motywacyjne i.in.)
• Podstawowe obowiązki pracodawcy
• Podstawowe obowiązki pracownika
• Zakaz konkurencji (umowa o zakazie konkurencji)
• Regulaminy obowiązujące u pracodawcy (w tym regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania)
• Odpowiedzialność porządkowa i odpowiedzialność materialna pracowników (w tym odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi)
• Czas pracy (w tym: praca w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej, praca w niedziele i święta)
• Urlopy pracownicze (urlopy wypoczynkowe, urlopy bezpłatne, urlopy macierzyńskie)
• Bezpieczeństwo i higiena pracy – podstawowe obowiązki pracodawcy
• Roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenia pracownika/pracodawcy związane z zakończeniem stosunku pracy, i ich rozpatrywanie (sądy pracy)
• Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Jak postępować w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?

Interesują Ciebie konkretne zagadnienia – zobacz, jakie szkolenia z prawa powinieneś wybrać:

• Umowa szkolenie >>>
• Kurs na członków rady nadzorczej szkolenie >>> 
• Prawo pracy elementy szkolenia >>> 
• Podatki szkolenia >>>
• Podatek VAT szkolenia >>>
• Prawo zamówień publicznych szkolenia >>>
• Przetargi szkolenia >>> 
• Podnoszenie kwalifikacji pracowników szkolenie >>> 

Szkolenie dedykowane z prawa - warto rozważyć >>>

Zorganizowanie szkolenia dedykowanego z prawa warto rozważyć już przy 5 - 7 uczestnikach z jednej firmy. Szkolenia tego typu pozwalają na dostosowanie zakresu merytorycznego i terminu do indywidualnych potrzeb klienta.