Cel szkolenia:

Wiele przedsiębiorstw stosuje rozbudowane systemy motywacyjne, których celem jest budowanie przyjaznej atmosfery, integracja zespołu i uzyskiwanie pożądanych efektów pracy. Zdarza się jednak, że motywowanie pracowników nie przynosi rezultatów. Częstym problemem jest także niedbalstwo w pracy, lekkomyślność, brak dbałości o mienie pracodawcy lub wprost marnotrawienie powierzonych pracownikom środków. Prawo pracy wyposaża w takich sytuacjach pracodawcę w możliwości karania pracowników, zarówno poprzez system kar porządkowych jak i finansowych. Kodeks pracy precyzuje także zasady odpowiedzialności pracowników za szkody wyrządzone w majątku pracodawcy. Kary pełnią ważną funkcję wychowawczą i obok działań motywacyjnych mogą być skutecznym narzędziem organizowania pracy w firmie.
 

Uczestnicy szkolenia znają zastosowanie kar porządkowych i potrafią właściwie je dobierać. Mają wiedzę jaka jest procedura karania i jak zachować się w przypadku odwołania ze strony pracownika. Wiedzą w jakich granicach i w jakiej formie stosować kary finansowe. Rozumieją pojęcie szkody i rozpoznają sytuacje, w których można stosować zasady odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Wiedzy na czym polega odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi i jakich przedmiotów ona dotyczy. Znają zasady sporządzania umów o przyjęciu wspólnej odpowiedzialności materialnej przez pracowników i ograniczenie jakie nakłada na nie prawo.


Metody pracy:

Praca w grupie oparta na przedstawieniu przepisów, komentarzu i omówieniu praktycznego stosowania przepisów kodeksu pracy, przedstawienie aktualnego orzecznictwa sądów, praca z kazusami do wspólnego rozwiązania.

Informacje organizacyjne:

Koszt udziału jednej osoby w szkoleniu wynosi 800 zł. Czas trwania szkolenia: 1 dzień. Podana cena jest wartością netto i zostanie powiększona o podatek od towarów i usług wg aktualnie obowiązującej wysokości (23% VAT).
W cenie szkolenia zawarte są materiały szkoleniowe, obiady i przerwy kawowe. Udzielamy 15% rabatu dla trzeciej i każdej kolejnej osoby zgłoszonej na jeden moduł z jednej firmy lub przy zgłoszeniu na 3 lub więcej szkoleń z naszej oferty.

Organizator może zarezerwować hotel i wyżywienie dla uczestników szkolenia. Koszt zakwaterowania w miejscu szkolenia z całodziennym wyżywieniem wynosi około 350 zł pokój jednoosobowy, 450 zł za pokój dwuosobowy za dzień pobytu w hotelu o wysokim standardzie. Koszt zakwaterowania zmienia się w zależności od miejsca szkolenia.


Szkolenia dedykowane:

Zorganizowanie szkolenia dedykowanego warto rozważyć już przy 6 - 8 uczestnikach z jednej firmy. Szkolenia tego typu pozwalają na dostosowanie zakresu merytorycznego i terminu do indywidualnych potrzeb klienta.